|
30/06/2021
|
31/03/2021
|
31/12/2020
|
30/09/2020
|
31/12/2019
|
30/09/2019
|
30/06/2019
|
31/03/2019
|
|
مجموعي ګټې
خالص منافع ګټه ده چې یو شرکت د خپلو تولیداتو تولید او پلور لګښت لګښت څخه وروسته ترالسه کوي او / یا د هغې خدماتو چمتو کولو لګښت.
|
7 390 087 680 € |
3 222 394 880 € |
8 480 672 768 € |
5 125 097 984 € |
17 854 489 088 € |
17 033 989 120 € |
18 676 851 712 € |
13 292 844 544 € |
د لګښت قیمت
لګښت د شرکت تولیداتو او خدماتو تولید او وېش ټول لګښت دی.
|
40 962 599 424 € |
45 596 887 552 € |
43 525 614 080 € |
44 283 715 072 € |
47 670 023 680 € |
45 961 036 800 € |
46 857 905 664 € |
49 101 474 816 € |
ټول عايدات
ټول عايدات د محصوالتو د مقدار له مخې پلورل کیږي چې د توکو بیه یې پلورل کیږي.
|
48 352 687 104 € |
48 819 282 432 € |
52 006 286 848 € |
49 408 813 056 € |
65 524 512 768 € |
62 995 025 920 € |
65 534 757 376 € |
62 394 319 360 € |
عملیاتي عواید
د شرکت د اصلي سوداګرۍ څخه عواید عواید عاید دی. د بیلګې په توګه، پرچون پلورونکي د توکو پلورلو له الرې عاید تولیدوي، او ډاکټر د روغتیايي خدمتونو څخه عواید ترالسه کوي چې هغه یې ورکوي.
|
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
عملیاتي عواید
عملیاتي عاید د حساب ورکولو اندازه ده چې د سوداګرۍ د عملیاتو څخه ترلاسه شوي ګټې اندازه کوي، د عملیاتي مصارفو کمولو وروسته، لکه معاش، استهالک او د پلور شویو توکو لګښت.
|
-1 344 837 632 € |
-5 693 208 064 € |
67 055 616 € |
-3 473 853 440 € |
8 606 402 048 € |
8 132 356 096 € |
9 673 703 936 € |
4 283 177 472 € |
خالص عايد
خالص عاید د تشبث د منبع عاید دی چې د راپور ورکولو د مودې لپاره یې د پلور توکو، لګښتونو او مالیاتو لګښت.
|
-3 204 699 648 € |
-10 221 324 800 € |
-964 855 808 € |
-4 016 817 664 € |
11 553 123 840 € |
9 090 692 608 € |
10 631 109 120 € |
5 428 710 912 € |
د R & D لګښتونه
د څیړنې او پراختیا لګښتونه - د تحقیقاتو لګښتونه موجوده محصولاتو او پروسیجرونو ته وده ورکړي یا نوي محصولات او پروسیجرونه پراختیا کړي.
|
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
عملیاتي لګښتونه
عملیاتي لګښتونه لګښتونه دي چې یو سوداګر د معمول کاروباري عملیاتونو د ترسره کولو په نتیجه کې راځي.
|
49 697 524 736 € |
54 512 490 496 € |
51 939 231 232 € |
52 882 666 496 € |
56 918 110 720 € |
54 862 669 824 € |
55 861 053 440 € |
58 111 141 888 € |
اوسنۍ شتمنۍ
اوسنۍ شتمنی د بیلانس شیٹ توکي دي چې د ټولو شتمنیو ارزښت استازیتوب کوي کوم چې کولی شي په یوه کال کې نغدو پیسو ته بدل شي.
|
72 729 266 176 € |
74 082 485 760 € |
74 200 764 416 € |
78 317 234 176 € |
72 799 115 776 € |
69 477 068 800 € |
66 793 912 832 € |
67 454 224 384 € |
ټولی شتمنۍ
د شتمنیو ټوله اندازه د سازمان ټولیز نغدو نغدو پیسو، د پور نوټونه، او غیر منقول ملکیت دی.
|
829 742 467 072 € |
838 845 266 944 € |
835 813 794 304 € |
840 720 030 208 € |
838 141 182 976 € |
809 262 564 352 € |
797 073 343 488 € |
794 446 067 200 € |
اوسنۍ نغدي
اوسنی نقدی د راپور په نیټه د شرکت لخوا ترسره شوي ټولې نغدې پیسې دي.
|
31 144 539 648 € |
27 132 378 624 € |
30 561 528 320 € |
34 845 637 120 € |
28 514 469 376 € |
27 829 011 968 € |
28 732 400 128 € |
23 482 504 192 € |
اوسنی پور
اوسني پور د هغه پور برخه ده چې د کال په جریان کې ورکول کیږي) 12 میاشتې (او د اوسني مسؤلیت او د خالص کاري پانګونې برخې په توګه اشاره کیږي.
|
- |
- |
- |
- |
159 148 122 624 € |
150 530 544 640 € |
139 573 470 720 € |
152 636 277 248 € |
ټول نقشه
ټولې پیسې د ټولو نغدو پیسو اندازه ده چې یو شرکت په خپل حساب کې لري، په شمول په بانک کې ساتل شوي پیسې او فنډونه شامل دي.
|
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
ټول پور
ټول پور د دواړو لنډ مهاله او اوږد مهاله پور ترکیب دی. لنډمهاله پورونه هغه کسان دي چې باید په یوه کال کې بیرته ورکړل شي. اوږدې مودې پور په معمولا ډول ټولې مکلفیتونه دي چې باید له یو کال وروسته بیرته ورکړل شي.
|
- |
- |
- |
- |
432 558 083 584 € |
414 808 834 560 € |
412 691 926 016 € |
419 214 947 328 € |
د پور نسبت
د ټولو مجموعي شتمنیو مجموعه مالي تناسب ده چې د شرکت د شتمني فیصده ښیي چې د پور په توګه استازیتوب کوي.
|
- |
- |
- |
- |
51.61 % |
51.26 % |
51.78 % |
52.77 % |
مساوات
مساوي د ټولو شتمنیو مجموعي مکلفیتونه له مینځلو وروسته د مالک ټوله شتمني ده.
|
346 909 435 392 € |
352 636 171 264 € |
361 959 695 872 € |
363 703 141 888 € |
389 811 059 712 € |
381 193 481 728 € |
371 520 709 120 € |
362 717 796 864 € |
د نغدو پیسو
د نغدو پیسو خالص رقم نغدي پیسې او نغدي مساوات دي چې په یوه سازمان کې خپریږي.
|
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |